保升公司為了豐富職工文娛生活，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、每個(gè)月或者每個(gè)季度等組織員工業(yè)余文化社團(tuán)，并不定時(shí)舉行郊游、運(yùn)動(dòng)、聚餐等活動(dòng)，盡可能地為員工營造豐富的業(yè)余生活。每年的節(jié)假日，包括破殼日都有會(huì)收到公司的小禮物或者過節(jié)津貼，還有全公司每天一起奮斗的同事蛋糕和祝福。

在各個(gè)地區(qū)服務(wù)中心，有部門企業(yè)文化專員，為員工進(jìn)行企業(yè)文化教育。同時(shí)，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、廣播臺(tái)、宣傳欄等形式開展企業(yè)文化宣傳工作。公司每年都會(huì)舉辦一次企業(yè)文化宣講活動(dòng)。