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服務(wù)支持
服務(wù)只有更好,沒有最好;滿意只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn);愿我的服務(wù)質(zhì)量和你隨時(shí)相伴。
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關(guān)愛員工
提升員工幸福指數(shù),增強(qiáng)員工幸福感
保升秉持“有為才有位”的用人理念,開辟專業(yè)人才成長(zhǎng)的序列通道”,為員工提供專業(yè)和舒適的辦公環(huán)境。還不定期安排專業(yè)導(dǎo)師講解專業(yè)咨詢,提升員工的知識(shí)面。不僅提高了員工的專業(yè)知識(shí),還學(xué)習(xí)了新的銷售方式,解決了困惑的問題,而且還建立跟蹤督辦制度,及時(shí)向廣大員工匯報(bào)工程進(jìn)展情況,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
關(guān)心員工生活
公司加大投入,改善員工的辦公、聚餐、生日禮物、下午茶等福利,公司為青年員工搭建婚戀平臺(tái),開展系列青年聯(lián)誼活動(dòng),組織集體婚禮。開展職工籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、兵乓球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣問題娛樂活動(dòng),放松身心,陶冶情操。
案例:養(yǎng)生講座,為女員工送健康
針對(duì)現(xiàn)代女性生活節(jié)奏加快,工作壓力大的情況,保升在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)前夕,特邀北京中醫(yī)藥大學(xué)副教授、中央電視臺(tái)《健康之路》嘉賓主持程凱博士舉辦“經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生”講座,從中醫(yī)經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生的角度講述女性各個(gè)時(shí)期的保養(yǎng)竅門和一些不適癥狀的自我治療手法,讓女員工更好的關(guān)愛自己、獲得健康、快樂生活。
關(guān)愛員工家庭
公司重視員工子女就業(yè)問題,將解決員工子女就業(yè)作為提升員工幸福指數(shù)的重要內(nèi)容。同時(shí),公司積極倡導(dǎo)“共建和諧家庭,共創(chuàng)美好生活”,為員工父母發(fā)送生日祝賀短信并送出精美禮物,為員工提供“生日假”,并組織生日會(huì),讓員工感受企業(yè)如家的溫暖。
案例:困難員工幫扶
公司開展為困難員工送溫暖活動(dòng)、貧困子女上學(xué)救助、困難員工應(yīng)急救助等活動(dòng),幫助困難員工在保升“大家庭”的呵護(hù)下渡過難關(guān)。